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          人才战略_图
           
           
          人才理念
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          人才理念

          人才理念:                                 

               绩效评估    制度提拔    团队第一


              
          如何不断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。 每个天润人都有自己的梦想,而这个梦想一定要和天润的愿景结合起来。 
              天润通过绩效评估,制度性的提拔人才和确定薪资级别。每一个人都要为自己的团队服务,只有团队的提升才能证明团队内个体的提升。


          天润个人修养:                             


              诚实守信    荣耻于心

              坚定立场    慎终如始 

              宠辱不惊    自强不息


          天润个人意识:                                 
           

              团队意识每一员工应树立牢固的团队观念,遵守公司制度和团队约定,重诺守信,服从管理,融入团队。
              ◆服务意识每一员工应树立强烈的“外部服务顾客、内部服务同仁”服务、协作意识,在做好本职工作的同时,积极维护提升公司良好的社会形象。
              ◆市场意识每一员工应以市场为导向,树立全员营销观念,切入公司业务市场,不断提高公司市场竞争能力和销售份额。
              ◆学习意识
          每一员工应主动学习岗位业务和行业知识,持续总结经验,提升个人职业技能。
            

           

           
           

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